Après des années de travail, nous sommes heureux et émus de vous annoncer l’entrée en vigueur du congé paternité spécifique en cas d’hospitalisation du nouveau-né.
A partir du 1er juillet, les pères dont les bébés naîtront et seront immédiatement hospitalisés, pourront bénéficier d’un congé paternité du temps de l’hospitalisation du nouveau-né, dans la limite de 30 jours. Ce congé est cumulable avec les 3 jours de congé de naissance (à prendre autour de la naissance) et du congé paternité classique (à prendre entre la naissance et les 4 mois qui suivent la sortie de l’hôpital du bébé). Cette mesure s’appliquera à tous les régimes, excepté celui de la Fonction Publique car le chemin d’application est différent, mais nous savons que cela suivra rapidement. C’est une avancée majeure pour toutes les familles qui vont être confrontées à la prématurité et nous tenons à saluer le Gouvernement pour cette mesure humaine, sociale et médicale. En effet, les dernières études prouvent que la présence continue des 2 parents améliore le développement à long terme de l’enfant né prématuré et réduit le temps d’hospitalisation. |